Le français suit

The City of Ottawa is the nation’s capital surpassing 1 million people and the fourth-largest municipality in the country. The City of Ottawa is committed to its 17,000 employees, offering rewarding careers that enhance the community’s quality of life, making Ottawa one of the best places in the world to live. The City offers meaningful career opportunities in many different fields. Employees experience the satisfaction of seeing the results of their work in real-time, as residents rely on the City’s programs, services, facilities, and infrastructure every day.

As a member of the Office of the Auditor General’s management team, the Deputy Auditor General is responsible and accountable to the Auditor General for providing leadership and managing individual audits and investigations assigned from the annual audit work plan and as they arise through Fraud and Waste Hotline complaints. The Deputy Auditor General assists the Auditor General with the overall management and administration of the Office of the Auditor General (OAG). You will manage OAG staff teams and consultants to carry out and deliver compliance, financial and performance audits with the objective of providing assurances and information to Council and improving the City’s operations. You also have key responsibilities for contributing to continuous improvement of the effectiveness of the audit function. The Deputy Auditor General manages the day-to-day operations of a team of OAG staff, including organization structure and job design, and manages the relevant financial and human resources.

The ideal candidate holds a university degree, Chartered Professional Accountant (CPA) or a Certified Internal Auditor (CIA) designation and at least ten (10) years of related experience. Municipal, provincial and/or federal government auditing environment is considered an asset. You have extensive senior level experience in auditing principles, practices, and standards through your work with large and complex organizations. Your credentials include a reputation for integrity, effective leadership, communication, and a collaborative problem-solving style. You have a highly developed analytical and business planning skills and reputation for delivering results. Committed to raising the bar for performance, you understand the challenges of leading audits in a complex, multi-stakeholder, multi-union environment. Fluency in both of Canada’s official languages is an asset.

Expected Compensation Range: $157,841.32 to $199,613.69 CAD

Reason for Posting: Existing Vacancy

 

To Apply

For more information, please contact Andréanne Gendron of Odgers or submit your resume and letter of interest online by July 10, 2026.

 

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

City of Ottawa is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and the City of Ottawa throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Comptant plus d’un million d’habitants, la Ville d’Ottawa est la capitale nationale et la quatrième ville en importance au pays. La Ville d’Ottawa emploie 17 000 personnes et offre des carrières valorisantes qui contribuent à améliorer la qualité de vie de l’ensemble de la collectivité et à en faire l’un des meilleurs endroits où vivre dans le monde. Les perspectives de carrière à la Ville d’Ottawa sont intéressantes et variées. Les membres du personnel ont la satisfaction de constater immédiatement les résultats de leur travail, car la population compte chaque jour sur les programmes, services, installations et infrastructures de la Ville.

Membre de l’équipe de direction du Bureau de la vérificatrice générale (BVG), la personne titulaire du poste est responsable devant la vérificatrice générale de la gestion des audits et des enquêtes prévus au plan de travail annuel et au fur et à mesure des cas signalés par l’entremise de la Ligne directe de fraudes et d’abus. Elle prête main-forte à la vérificatrice générale dans la gestion et l’administration globales du BVG. Elle gère les équipes du BVG et les consultantes et consultants qui réalisent des audits de conformité, financiers et de gestion dans le but de fournir des garanties et des renseignements au Conseil et d’améliorer les activités de la Ville. Elle a également responsabilité de contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité de la fonction d’audit. Il/Elle supervise les activités quotidiennes d’une équipe du BVG, y compris la structure organisationnelle et la conception des tâches, et gère les ressources financières et humaines connexes.

La personne idéale pour occuper ce poste détient un diplôme universitaire, un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou de vérificateur interne agréé (CIA) et possède au moins dix (10) ans d’expérience pertinente. Une expérience dans le domaine de l’audit d’administrations municipales, provinciales ou fédérales est considérée comme un atout. Grâce à sa collaboration avec de grandes organisations complexes, cette personne a acquis une vaste expérience des règles, des pratiques et des normes d’audit. Sa réputation d’intégrité la précède, de même que son leadership efficace, ses aptitudes en communication et ses compétences en résolution collaborative de problèmes. Elle est dotée d’une grande faculté d’analyse et d’excellentes compétences en planification d’affaires, et elle s’est forgé une solide réputation en matière d’obtention de résultats. Déterminée à relever la barre relativement à la performance, elle comprend les défis que représente la prise en charge des audits dans un environnement complexe, multipartite et multisyndical. La maîtrise des deux langues officielles du Canada est un atout.

Fourchette salariale prévue : 157 841,32 à 199 613,69 $ CA

Raison de l’affichage : Poste existant à pourvoir

 

Poser sa candidature

Pour en savoir plus, veuillez contacter Andréanne Gendron d’Odgers ou transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation en ligne avant le 10 juillet 2026.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour la suite du processus.

 

Diversité, équité et inclusion

La Ville d’Ottawa est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi. Sur demande, et conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers et la Ville d’Ottawa mettront en place des mesures d’adaptation à l’intention des personnes candidates présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Odgers prône la diversité, l’équité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tout ce qu’elle fait. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre possible de candidates et de candidats lors de nos recherches, notre équipe de l’ÉDI vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.