Le français suit.

 

Backed by the Government of Canada's $1.5 billion Canada Rental Protection Fund (CRPF), CHAF is an independent, non-profit organization advancing affordable housing through investments, partnerships, and innovative approaches to community ownership. Founded by leaders from the community housing sector and supported by expertise in finance, investment, and governance, CHAF works alongside housing providers, governments, and investors to build lasting housing solutions across Canada. Building on this foundation, CHAF will create, develop, and manage additional housing acquisition funds, bringing together public, private, and social impact capital to support solutions that preserve affordability and expand access to affordable housing. As Canada's housing affordability challenge continues to intensify, CHAF will bridge investment, public policy, real estate, and community impact, deploying significant capital to preserve affordable rental homes while creating lasting social and financial outcomes. By enabling non-profit, co-operative, Indigenous, and community housing providers to acquire existing rental properties, CHAF will help protect affordability while creating a durable investment platform capable of delivering long-term housing outcomes for Canadians.

 

CHAF is currently establishing its founding Investment Committee and is seeking experienced leaders with backgrounds in investment management, lending, real estate, finance, governance, and risk oversight.

 

The Investment Committee plays an important oversight role in supporting disciplined investment decision-making and responsible capital allocation. Committee members will provide independent expertise and judgment in the review of complex investment opportunities, risk assessments, financing structures, and portfolio considerations. This is an opportunity to contribute to an organization with a significant national mandate while helping ensure investment decisions reflect strong financial discipline, appropriate risk management, and CHAF's commitment to preserving affordability and strengthening community ownership for the long term. Committee members will engage with experienced professionals across investment, finance, real estate, and governance functions and will provide objective advice on matters of strategic importance.

 

The ideal candidate brings a combination of experience across real estate investment, institutional investing, commercial lending, credit adjudication, risk management, private capital, portfolio management, or other related disciplines. They work well in high-pressured environments where sound decisions need to be made quickly and effectively. They are recognized for their prudent judgment, analytical rigor, and ability to evaluate complex opportunities while balancing financial considerations and long-term community impact.

 

Committee meetings will generally be conducted virtually and candidates may be located anywhere in Canada. Currently the Committee cadence is bi-monthly. Investment Committee members receive an honorarium of $750 per meeting, with approved expenses reimbursed.

 

To Apply

Individuals interested in learning more are encouraged to submit a resume in confidence.

 

Candidates will be assessed against the requirements of the position, and those whose qualifications most closely align with the needs of the organization will be contacted regarding next steps in the process.

 

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

Odgers is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by Odgers  throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

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Le Fonds d’acquisition de logements canadiens (FALC) est un organisme indépendant à but non lucratif qui fait progresser le logement abordable grâce à des investissements, des partenariats et des approches novatrices en matière de propriété communautaire. Fondé par des leaders du secteur du logement communautaire et soutenu par une expertise en finance, en investissement et en gouvernance, le FALC travaille aux côtés des fournisseurs de logements, des gouvernements et des investisseurs afin de mettre en place des solutions durables en matière de logement partout au Canada.

 

Fort de cette assise, le FALC créera, développera et gérera d’autres fonds d’acquisition de logements, en mobilisant des capitaux publics, privés et d’investissement à impact social afin de soutenir des solutions qui préservent l’abordabilité et élargissent l’accès à des logements abordables. Alors que les défis liés à l’abordabilité du logement continuent de s’accentuer à l’échelle du pays, le FALC agira à l’intersection de l’investissement, des politiques publiques, de l’immobilier et de l’impact communautaire. Il déploiera des capitaux importants afin de préserver des logements locatifs abordables tout en générant des retombées sociales et financières durables. En permettant aux organismes à but non lucratif, aux coopératives d’habitation, aux organisations autochtones et aux fournisseurs de logements communautaires d’acquérir des propriétés locatives existantes, le FALC contribuera à maintenir l’abordabilité du logement tout en bâtissant une plateforme d’investissement durable capable d’offrir des résultats à long terme pour les Canadiennes et les Canadiens.

 

Le FALC est actuellement à la recherche de membres fondateurs pour son Comité d’investissement. L’organisation souhaite recruter des leaders chevronnés possédant une expérience pertinente dans les domaines de la gestion des investissements, du financement et du crédit, de l’immobilier, des services financiers, de la gouvernance ainsi que de la gestion et de la surveillance des risques.

 

Le Comité d’investissement joue un rôle essentiel de supervision en appui à une prise de décision rigoureuse en matière d’investissement et à une allocation responsable du capital. Les membres du Comité fourniront une expertise indépendante et un jugement éclairé dans l’examen d’occasions d’investissement complexes, d’évaluations des risques, de structures de financement et de considérations liées à la gestion de portefeuille. Il s’agit d’une occasion de contribuer à une organisation réalisant un important mandat national, tout en veillant à ce que les décisions d’investissement reflètent une solide discipline financière, une gestion appropriée des risques ainsi que l’engagement du FALC à préserver l’abordabilité et à renforcer la propriété communautaire à long terme. Les membres du Comité collaboreront avec des professionnels expérimentés des domaines de l’investissement, de la finance, de l’immobilier et de la gouvernance, et fourniront des avis objectifs sur des enjeux d’importance stratégique.

 

La personne idéale possède une combinaison d’expériences dans les domaines de l’investissement immobilier, de l’investissement institutionnel, du financement commercial, de l’analyse et de l’approbation du crédit, de la gestion des risques, du capital-investissement, de la gestion de portefeuille ou d’autres disciplines connexes. Elle évolue efficacement dans des environnements exigeants où des décisions judicieuses doivent être prises rapidement et avec efficacité. Elle est reconnue pour son jugement prudent, sa rigueur analytique et sa capacité à évaluer des occasions complexes tout en conciliant les considérations financières et les résultats à long terme pour les collectivités.

 

Les réunions du Comité se tiendront généralement de façon virtuelle et les candidats peuvent être établis n’importe où au Canada. À l’heure actuelle, le Comité se réunit tous les deux mois. Les membres du Comité d’investissement reçoivent des honoraires de 750 $ par réunion, et les dépenses approuvées leur sont remboursées.

 

Pour poser votre candidature

Les personnes souhaitant en savoir davantage sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ, en toute confidentialité. 

 

Les candidatures seront évaluées en fonction des exigences du poste. Les personnes dont les qualifications correspondent le mieux aux besoins de l’organisation seront contactées pour les prochaines étapes du processus.

 

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour effectuer le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures.

 

Odgers souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à l’ensemble des normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, des mesures d’adaptation seront fournies par Odgers, sur demande, tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux personnes candidates en situation de handicap.

 

Odgers est profondément engagée envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à rejoindre le plus vaste bassin possible de candidates et de candidats dans le cadre de nos mandats de recherche, notre équipe Diversité, Équité et Inclusion (DEI) vous encourage à prendre quelques instants afin de remplir notre formulaire d’auto-identification.