Le français suit.

 

Ottawa, ON, Hybrid

The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent and non-partisan charitable organization established in 2012 to amplify the impact of the office of the Governor General as a central institution of Canadian democracy, and to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving and innovation. Today the RHF has become a nation-building charity: a catalytic platform to connect people, causes and organizations which, while they will exist for differing purposes, share a common belief in and commitment to the potential of Canada. The RHF serves to shine a light on Canadian excellence, and to create the conditions for more Canadians to succeed and to thrive.

 

Reporting to the Chief Impact Officer, the Director, Programs and Partnerships is responsible for providing strategic and operational leadership across a portfolio of national programs, partnerships, and initiatives that advance the Rideau Hall Foundation's (RHF) mission and strategic priorities. The Director oversees the development, implementation, and continuous evolution of new and existing programs, ensuring they remain responsive to organizational priorities, emerging opportunities, and the communities they serve. The role also cultivates and manages relationships across the public, private, philanthropic, not-for-profit, and education sectors, working collaboratively with partners to strengthen impact and advance shared goals. Joining RHF at a period of significant growth and momentum, the successful candidate will lead a team of managers, work across sectors to advance meaningful opportunities for Canadians, and help shape the future direction of one of Canada's most respected national charitable organizations.

The ideal candidate is a fluently bilingual, versatile, and collaborative leader who thrives in complexity. They are equally comfortable shaping strategy, strengthening operations, building partnerships, and leading teams. Experienced in managing multi-stakeholder programs, they bring sound judgment, adaptability, and a practical approach to getting things done. They enjoy working across functions, supporting others to succeed, and finding opportunities to strengthen impact while navigating change and growth. Above all, they are motivated by the chance to help young people across Canada thrive. The role is based in the National Capital Region and currently operates within the Foundation's hybrid work environment, subject to organizational policy.

This is a publicly available job posting for an existing position. Target compensation range: $130,000 – $152,000.

 

To Apply

To fill this position, the Rideau Hall Foundation has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should ideally be submitted online by September 25th, 2026, online below.

 

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role. This is a publicly advertised job posting for an existing role. Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

The Rideau Hall Foundation is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and the Rideau Hall Foundation throughout the recruitment, selection, and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

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Ottawa (Ontario), travail hybride

 

La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique fondé en 2012 dans le but d’amplifier l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation. Aujourd’hui, la Fondation est devenue un organisme qui soutient l’avancement du pays en offrant une plateforme mobilisatrice qui réunit les gens, les causes et les organismes attachés à différents objectifs, mais unanimement convaincus du potentiel que recèle le Canada. La Fondation met en lumière l’excellence canadienne et crée les conditions permettant à davantage de Canadiens et de Canadiennes de réussir et de prospérer.

 

Relevant de la chef de l’impact, la directrice ou le directeur des programmes et des partenariats assure le leadership stratégique et opérationnel d’une vaste gamme d’initiatives, de programmes et de partenariats nationaux essentiels à la mission et aux priorités stratégiques de la Fondation Rideau Hall. La personne titulaire du poste supervise la mise en place, le déploiement et l’évolution des programmes actuels et à venir pour assurer leur arrimage constant avec les priorités de l’organisation, les occasions qui se présentent et les besoins des communautés. Elle gère et entretient également des relations avec les secteurs public, privé, philanthropique, à but non lucratif et de l’éducation, en plus de collaborer avec différents partenaires dans une optique d’optimisation des retombées et d’avancement des objectifs communs. La personne retenue, qui se joindra à la Fondation dans une période de forte croissance et de dynamisme exceptionnel, sera appelée à diriger une équipe de gestionnaires, à travailler avec des gens de différents secteurs pour maximiser les possibilités offertes aux Canadiennes et Canadiens et à participer au positionnement futur d’un des organismes caritatifs nationaux les plus respectés au pays.

 

Maîtrisant l’anglais et le français, la candidate ou le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, son leadership collaboratif et sa capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe. Aussi à l’aise à concevoir une stratégie qu’à renforcer les opérations, à bâtir des partenariats et à diriger des équipes, il ou elle sait faire preuve de discernement, d’adaptabilité et de pragmatisme pour mener à bien les projets grâce à son expérience en gestion de programmes multipartites. Capable de naviguer entre plusieurs équipes et à l’aise dans la croissance et le changement, il ou elle aime contribuer au succès des autres et trouver de nouvelles façons de renforcer l’impact de l’organisation. L’idée de contribuer à l’épanouissement de la jeunesse canadienne lui apporte une grande motivation. Le poste, basé dans la région de la capitale nationale, s’inscrit dans le cadre de travail hybride, conformément aux politiques de la Fondation.

 

Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste existant. La fourchette de rémunération prévue est de 130 000 $ à 152 000 $.

 

Comment poser sa candidature

La Fondation Rideau Hall s’est associée à la firme de conseil en leadership Odgers pour pourvoir de ce poste. Nous vous invitons à envoyer votre candidature d’ici le 25 septembre 2026 en ligne ci-dessous.

 

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste. Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste existant. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour effectuer le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures.

 

Diversité, équité et inclusion

La Fondation Rideau Hall est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et à toutes les normes d’accessibilité provinciales, Odgers et la FRH procureront, sur demande, l’aide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Odgers est profondément engagée dans la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout le travail que nous faisons. Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidatures aussi vaste que possible, notre équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.