Le français suit.

Founded in 1987 and headquartered in Ottawa, BIOTECanada is the national voice for Canada’s life sciences sector, bringing together organizations and leaders working to advance innovation, commercialization and growth across the country. With over 200 members, the Association represents a diverse community spanning emerging and established biotechnology and pharmaceutical companies, investors, incubators and accelerators, academia and other partners across the life sciences ecosystem.

 

At its core, BIOTECanada works to create the conditions for Canadian life sciences companies and innovators to thrive – from discovery and research through to commercialization, investment and global scale-up. The Association brings together industry leaders and stakeholders to shape policy, strengthen Canada’s life sciences ecosystem, encourage investment and help build the talent and leadership capacity required for a globally competitive sector.

As Canada's national voice for the biotechnology sector, BIOTECanada is entering a pivotal stage of organizational evolution. Under the leadership of the President & CEO, the association is modernizing its governance, operations, systems, and growth strategy to better support a rapidly evolving life sciences ecosystem. This newly created Vice President, Operations & Business Development role represents a unique opportunity to serve as the CEO's strategic partner and operational counterpart, helping shape the next chapter of the organization. Working in close partnership with the CEO, the Vice President will drive organizational excellence across finance, human resources, business development, membership growth, and operational performance while helping build the systems, structures, and capabilities required to support future growth. The successful candidate will have the rare opportunity to influence strategy, build organizational infrastructure, develop future leaders, and leave a lasting impact on a national association supporting a key sector for Canada.

 

The ideal candidate is a seasoned operational executive who brings strategic perspective and practical execution capability, with experience leading organizations through growth, transformation or modernization. They bring strong business acumen, financial literacy and organizational leadership skills, and are equally comfortable engaging a Board on financial performance, developing revenue growth strategies, strengthening systems and processes, coaching managers, and serving as a trusted thought partner to the CEO. Proactive, accountable and data-driven, they are energized by the opportunity to build organizational capacity, create structure and drive sustainable impact. Experience in an association, membership-based organization or not-for-profit environment will be valuable, while candidates from other sectors with transferable leadership experience will also be considered. Functional bilingualism in English and French will be an important asset as BIOTECanada continues to strengthen its national presence and engagement across Canada.

 

This is a publicly advertised job posting for a new vacancy. Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

To Apply

 

To fill this position, BIOTECanada has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online. We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

BIOTECanada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and BIOTECanada   throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Fondée en 1987 et établie à Ottawa, BIOTECanada agit comme porte-parole national du secteur des sciences de la vie au Canada. L’association rassemble des organisations et des chefs de file voués à la promotion de l’innovation, de la commercialisation et de la croissance partout au pays. Comptant plus de 200 membres, l’association représente une communauté diversifiée d’entreprises biotechnologiques et pharmaceutiques, tant émergentes qu’établies, d’investisseurs, d’incubateurs et d’accélérateurs, d’établissements universitaires et d’autres partenaires évoluant dans l’écosystème des sciences de la vie.

 

BIOTECanada a principalement pour rôle de créer les conditions favorables à la prospérité des entreprises et des innovateurs canadiens du secteur des sciences de la vie – de la découverte et la recherche jusqu’à la commercialisation, l’investissement et le rayonnement à l’échelle mondiale. L’association rassemble des chefs de file et des parties prenantes de l’industrie afin d’élaborer des politiques, de renforcer l’écosystème des sciences de la vie au Canada, d’encourager les investissements et de contribuer au développement des talents et des capacités de leadership nécessaires à un secteur concurrentiel à l’échelle mondiale.

 

À titre de porte-parole national du secteur de la biotechnologie au Canada, BIOTECanada entame une phase décisive d’évolution organisationnelle. Sous la direction de la présidente et cheffe de la direction, l’association modernise sa gouvernance, ses activités, ses systèmes et sa stratégie de croissance afin de mieux soutenir un écosystème des sciences de la vie en pleine évolution. Ce poste nouvellement créé de vice-présidente ou vice-président, Exploitation et développement des affaires, constitue une occasion unique d’agir à titre de partenaire stratégique et d’homologue opérationnel de la cheffe de la direction pour aider à façonner le prochain chapitre de l’organisation. En étroite collaboration avec la cheffe de la direction, la personne titulaire du poste favorisera l’excellence organisationnelle dans les domaines des finances, des ressources humaines, du développement des affaires, de la croissance de l’adhésion et de la performance opérationnelle, tout en contribuant à la mise en place des systèmes, des structures et des capacités nécessaires pour soutenir la croissance future. Cette personne aura l’occasion exceptionnelle d’influencer la stratégie, de mettre en place une infrastructure organisationnelle, de former les futurs leaders et de laisser une empreinte durable au sein d’une association nationale qui soutient un secteur clé pour le Canada.

 

Forte d’une expérience dans la direction d’organisations en phase de croissance, de transformation ou de modernisation, la personne recherchée est une dirigeante chevronnée dans le domaine de l’exploitation qui apporte une vision stratégique et une capacité d’exécution concrète. Elle possède un sens aigu des affaires, d’excellentes connaissances financières et des compétences en leadership organisationnel. Elle est tout aussi à l’aise d’expliquer les résultats financiers au conseil d’administration que d’élaborer des stratégies de croissance des revenus, de renforcer les systèmes et les processus, d’encadrer des gestionnaires et d’agir à titre de partenaire de confiance auprès de la haute direction. Proactive, responsable et axée sur les données, elle est motivée par la possibilité de doter l’organisation des capacités dont elle a besoin, de créer une structure et de générer des retombées durables. Une expérience au sein d’une association, d’une organisation fondée sur l’adhésion ou d’organisme sans but lucratif constitue un atout; toutefois, les personnes issues d’autres secteurs et possédant une expérience de leadership transférable seront également prises en considération. Le bilinguisme fonctionnel en anglais et en français constitue un atout important, au moment où BIOTECanada continue d’affirmer sa présence et son engagement partout au Canada.

 

Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un nouveau poste à pourvoir. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.

 

Pour postuler

 

BIOTECanada s’est associé à la firme de recherche de cadres Odgers Berndtson pour ce recrutement. Nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne.

 

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Toutefois, seules celles dont la candidature fera l’objet d’une évaluation plus approfondie seront contactées.

 

Diversité, équité et inclusion

 

BIOTECanada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et BIOTECanada fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.