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At a pivotal moment in its history, McGill University is looking for a visionary leader to assume the role of Provost and Executive Vice-President (Academic). As a trusted partner to the President and the defender of McGill’s academic mission, the Provost will be energized by the potential to drive transformation, foster and build excitement around new, bold initiatives, and seize opportunities to strengthen the institution’s impact locally and on a global scale. 

                         

As McGill’s chief academic and budget officer, the Provost will be responsible for leading the planning, development and implementation of McGill’s strategic academic plan, and will be instrumental in upholding academic standards, championing excellence and innovation in programming and scholarship, and advocating for a thriving, respectful campus atmosphere. McGill’s incoming Provost will bring an ambitious, forward-thinking vision for the University’s future and the ability to navigate challenges and see new possibilities for change where others may see constraints. They will empower members of the McGill community to develop ideas beyond and across silos to build upon McGill’s successes and chart a transformative path forward for its academic enterprise.

The Provost and Executive Vice-President (Academic) will be a respected academic leader with a distinguished track record of transformational leadership and a deep commitment to teaching, research, scholarship, faculty relations and service at a comparable research-intensive institution. The Provost will bring a passionate commitment to enhancing the quality of the student experience and have a genuine desire to engage meaningfully with the student community.

An inspiring leader, the Provost will possess extensive academic administrative experience earned within a complex and unionized environment, and the ability to foster a culture of trust and empowerment and nurture reciprocal relationships with internal and external partners. They will bring a significant track record of leadership that demonstrates expertise in financial and change management, as well as the ability to advance strategic priorities in a manner that supports the University’s commitment to Indigeneity, equity, diversity, and inclusion across all academic activities, policies, and practices. They will be an excellent communicator and relationship-builder who exhibits integrity, sound judgement, optimism and enthusiasm in all aspects of the role. The successful candidate will be either fluently bilingual or bring a commitment to acquiring this capability over a short period with support from the University.

The new Provost and Executive Vice-President (Academic) will take office in July 2026 or as mutually agreed. Consideration of candidates will commence immediately and continue until the position is filled. Inquiries and/or applications, in confidence, should be directed to Michael Williams, Andrea Patrick or Krutika Hotwani of Odgers at mcgillprovost@odgers.com.

Founded in 1821, McGill University has established a strong reputation for being a leader in higher education globally, distinguished by the excellence of its faculty, the dedication of its staff, the talent and quality of its students, the contributions of its 325,000 alumni, and its exceptional record in both teaching and research. McGill is the top medical-doctoral university and the most internationally diverse research-intensive public university in Canada, with approximately 30% of students from more than 150 countries. The University is home to 39,000 students and over 12,000 employees spanning 11 faculties, 13 professional schools and over 400 programs of study. McGill’s exceptional faculty and alumni- which has historically included 12 Nobel Prize winners – are recognized for their scientific and technological breakthroughs and for examining the social, environmental, ethical and policy impacts of business practices, technology, science, and medicine; 184 are Canada Research Chairs and 209 are active Fellows of the Royal Society of Canada. McGill offers faculty, staff, and students a cohesive university-wide environment of academic excellence that is second to none, where the community is stimulated to push the boundaries of knowledge creation in every field imaginable. For more information about McGill, please visit www.mcgill.ca.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from all qualified candidates including racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

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À un moment charnière de son histoire, l’Université McGill est à la recherche d’un chef de file visionnaire pour assumer le rôle de provost et vice-recteur(-trice) principal(e) aux études. Partenaire de confiance du recteur et défenseure de la mission universitaire de McGill, la personne choisie insufflera de grands changements, suscitera l’enthousiasme à l’égard d’initiatives nouvelles et audacieuses, et saisira les occasions de renforcement de la marque laissée par l’établissement à l’échelle mondiale. 

En tant que grande responsable des structures d’enseignement et du budget de l’Université, la personne retenue dirigera la planification, l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique académique de McGill. Elle jouera un rôle déterminant dans le maintien des normes académiques et la promotion de l’excellence et de l’innovation en matière de programmes d’études et de recherche, ainsi que d’une atmosphère prospère et respectueuse sur le campus. La prochaine personne à occuper le rôle de provost à l’Université McGill sera dotée d’une vision ambitieuse et avant-gardiste de l’avenir de l’Université, ainsi que de la capacité à relever les défis et d’entrevoir de nouvelles possibilités de changement là où d’autres pourraient voir des contraintes. Elle abattra les cloisons afin de laisser libre cours aux idées des membres de la communauté mcgilloise, permettant ainsi à l’établissement de tirer parti de ses réussites et de s’engager sur la voie du changement.

La personne choisie doit avoir occupé un rôle de premier plan au sein du milieu universitaire, et son parcours d’exception doit refléter son leadership transformationnel et son engagement profond envers l’enseignement, la recherche, l’érudition, les relations avec le corps professoral, le leadership en matière de ressources et le service, dans un établissement de recherche similaire. En outre, elle s’emploiera avec ardeur à améliorer la qualité de l’expérience étudiante, guidée par le désir sincère d’entretenir une relation significative avec la communauté étudiante.

Un leader inspirant doté d’une expérience de direction acquise dans un environnement complexe et syndiqué, la personne retenue favorisera une culture de confiance et d’autonomisation, entretiendra des relations réciproques avec ses partenaires internes et externes, et fera montre, grâce à son leadership avéré, d’une expertise en matière de gestion financière et de changement. Source d’inspiration pour ses pairs, elle fera également la promotion de l’identité autochtone, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble des activités, des politiques et des pratiques de l’établissement. La candidate ou le candidat retenu sera un excellent communicateur capable de tisser des relations avec aisance, et fera preuve d’intégrité, de jugement, d’optimisme et d’enthousiasme. Cette personne doit être parfaitement bilingue, à défaut de quoi elle devra s’engager à acquérir cette capacité sur une courte période, avec le soutien de l’Université.

La personne choisie pour le poste de provost et vice-recteur(-trice) principal(e) aux études entrera en fonction en juillet 2026 ou à une date convenue d’un commun accord. L’examen des dossiers de candidature commence dès maintenant et prendra fin une fois le poste pourvu. Les demandes de renseignements et/ou les candidatures, qui seront traitées en toute confidentialité, doivent être acheminées à Michael  Williams, Andrea  Patrick ou Krutika Hotwani, de Odgers, à l’adresse mcgillprovost@odgers.com.

Fondée en 1821, l’Université McGill jouit d’une grande renommée comme chef de file mondiale en enseignement supérieur et se distingue par l’excellence de son corps professoral, le dévouement de son personnel, le talent et la qualité de son effectif étudiant, l’apport de ses 325 000 diplômés et diplômées, et son bilan exceptionnel en enseignement et en recherche. Au Canada, elle se classe au premier rang des universités offrant des programmes de médecine et de doctorat, et elle est l’université de recherche publique accueillant l’effectif étudiant le plus cosmopolite, au-delà de 30 % de ses étudiants et étudiantes provenant de plus de 150 pays. L’Université compte 39 000 étudiants et plus de 12 000 employés dans ses 11 facultés, 13 écoles professionnelles et plus de 400 programmes d’études. Son corps professoral d’exception, au sein duquel ont enseigné 12 titulaires d’un prix Nobel, est renommé pour ses percées scientifiques et technologiques de même que pour ses travaux sur les retombées des pratiques commerciales et des avancées technologiques, scientifiques et médicales sur la société, l’environnement, l’éthique et les politiques publiques. Au total, 184 de ses professeurs et professeures sont titulaires d’une chaire de recherche du Canada et 209 sont des membres actifs de la Société royale du Canada. L’Université McGill offre à son corps professoral, à son personnel et à son effectif étudiant un milieu pareil à nul autre, solidaire et propice à l’excellence, où toutes et tous sont motivés à repousser les limites du savoir dans tous les domaines imaginables. Pour en savoir davantage sur l’Université McGill, veuillez consulter le www.mcgill.ca/fr.

L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement la candidature de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidats et candidates à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment public, communautaire ou privé.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.