English version follows

 

L’Académie Centennial, une école secondaire indépendante pionnière à Montréal offrant des programmes en français et en anglais et dédiée à transformer la vie d’élèves ayant des besoins d’apprentissage diversifiés, recherche une personne pour prendre la relève à la direction générale. Depuis plus de cinquante ans, l’Académie Centennial offre un environnement structuré, inclusif et profondément soutenant pour les élèves ayant un TDAH, une dyslexie, un TSA, de l’anxiété ainsi que d’autres particularités d’apprentissage. Son modèle novateur de développement de l’apprentissage accompagné, combiné à une forte emphase sur les comportements d’apprentissage et le développement de la résilience, a permis d’atteindre des taux de réussite bien supérieurs à la moyenne provinciale. Alors que l’école entre dans une période charnière de renouvellement et de croissance, elle recherche un(e) leader inspirant(e) et stratégique qui honorera sa mission tout en la guidant avec assurance vers l’avenir.

 

Relevant du conseil d’administration, la prochaine direction générale dirigera une institution ayant une mission profonde et une communauté exceptionnellement dévouée d’éducateurs, de familles et de partenaires. Ce poste offre l’occasion de façonner la vision à long terme de l’Académie Centennial en collaborant avec le conseil pour élaborer un nouveau plan stratégique visant à améliorer les stratégies d’inscription des élèves, à renforcer l’excellence académique et la réussite des étudiants et à assurer la pérennité opérationnelle. De plus, la direction générale sera responsable de mettre en œuvre une stratégie de redressement financier, de répondre aux réalités uniques de financement des programmes français et anglais et de développer des partenariats solides pour garantir la stabilité et la croissance future. Avec un accent renouvelé sur la planification des inscriptions, la collecte de fonds et l’engagement des parties prenantes, le/la futur(e) dirigeant(e) jouera un rôle transformateur pour assurer l’avenir de l’Académie Centennial.

 

C’est également le moment de rafraîchir et d’élever la visibilité de l’Académie Centennial. Bien que l’école soit reconnue pour son impact transformateur, son modèle distinctif et ses résultats ne sont pas toujours pleinement compris par le grand public. La future direction générale aura l’occasion de rafraîchir l’identité de l’école, de rétablir la confiance de la communauté et de promouvoir une approche qui positionne l’Académie Centennial comme un chef de file en matière d’éducation inclusive et centrée sur l’élève. Avec une équipe compétente et motivée d’enseignants, de coachs et autres membres du personnel, la nouvelle direction générale favorisera une culture où le talent pédagogique est encouragé, soutenu et célébré.

 

La personne idéale pour ce poste est une personne empathique, énergique et tournée vers l’avenir. Avec une compréhension approfondie du domaine de l’éducation, elle démontre un engagement à soutenir les apprenants neurodiversifiés. Elle possède une solide expérience en gestion opérationnelle et financière, d’excellentes compétences en communication et la capacité de mener des changements avec empathie et clarté. Elle maintient et développe de bonnes relations. Elle est une défenseure confiante et une présence visible au sein de la communauté scolaire. Surtout, elle croit au potentiel de chaque élève et s’engage à créer un environnement où les apprenants peuvent s’épanouir sur les plans académique, social et émotionnel. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle.

 

Il s’agit d’une opportunité significative de diriger une institution montréalaise appréciée qui change la trajectoire de la vie des élèves. La prochaine direction générale rejoindra une communauté dévouée, optimiste et prête à bâtir ensemble un avenir solide et durable.

 

Afin de postuler

 

Pour combler ce poste, L’Académie Centennial s’est associée à la firme de conseil en leadership Odgers. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et peuvent être soumises en ligne.

 

Pour plus d’informations, veuillez communiquer par courriel à l’une des adresses courriel suivantes : gaiana.chan@odgers.com ou mk.bouchard@odgers.com.

 

Nous remercions tous les candidats et candidates, mais regrettons de ne pouvoir contacter personnellement que les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

 

Diversité, équité et inclusion

 

L’Académie Centennial est un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, sur demande, des mesures d’adaptation seront offertes par Odgers et L’Académie Centennial tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation pour les candidatures en situation d’handicap.

 

Odgers est profondément engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à rejoindre le plus large bassin possible de candidatures pour nos recherches, notre équipe DEI vous encourage à prendre un moment pour accéder à notre Formulaire d’auto-déclaration : Self-Declaration Form.

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Centennial Academy, a pioneering independent French and English high school in Montréal dedicated to transforming the lives of students with diverse learning needs, is seeking its next Head of School. For over five decades, Centennial has provided a structured, inclusive, and deeply supportive environment for students with ADHD, dyslexia, ASD, anxiety, and other learning differences. Its innovative Coached Learning Development Model, combined with a strong focus on learning behaviours and resilience building, has led to graduation rates well above provincial averages. As the School enters a pivotal period of renewal and growth, it is looking for an inspiring and strategic leader who will honour its mission while guiding it confidently into the future.

 

Reporting to the Board of Directors, the next Head of School will lead an institution with a profound purpose and an exceptionally dedicated community of educators, families, and supporters. This opportunity offers the chance to shape Centennial’s long-term vision by collaborating with the Board to develop a new strategic plan that enhances student enrollment strategies, strengthens academic excellence and student success, and ensures operational sustainability. Additionally, the Head will be driving a financial rebound strategy, addressing the unique funding realities of the School’s French and English programs, and cultivating strong partnerships that ensure stability and future growth. With a renewed focus on enrolment planning, fundraising, and stakeholder engagement, the incoming leader will play a transformative role in securing Centennial’s future.

 

This is also a moment to refresh and elevate Centennial’s visibility. While the School is known for its life-changing impact, its distinctive model and outcomes are not always fully understood by the broader public. The new Head will have the opportunity to modernize the School’s identity, rebuild community trust, and champion an approach that positions Centennial as a leader in inclusive, student-centered education. With a skilled and mission-driven team of educators, coaches, and staff, the Head of School will foster a culture where teaching talent is nurtured, supported, and celebrated.

 

The ideal candidate is a compassionate, energetic, and forward-thinking leader. With a deep understanding of education, they demonstrate a commitment to supporting neurodiverse learners. They bring strong operational and financial management experience, excellent communication skills, and the ability to lead change with empathy and clarity. They are a natural relationship builder, a confident advocate, and a visible presence within the School community. Above all, they believe in the potential of every student and are committed to creating an environment where learners can thrive academically, socially, and emotionally. Fluency in both French and English is essential.

 

This is a meaningful opportunity to lead a beloved Montréal institution that changes the trajectory of students’ lives. The next Head of School will join a community that is dedicated, hopeful, and ready to build a strong and sustainable future together.

 

 To Apply

 

To fill this position, Centennial Academy has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online.

 

For more information, please contact gaiana.chan@odgers.com or mk.bouchard@odgers.com.

 

We would like to thank all applicants, but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

Centennial Academy is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and Centennial Academy  throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.