Le français suit.

CPA Canada is the national body supporting and promoting the advancement and influence of the Chartered Professional Accountant (CPA) profession in Canada and globally. The organization fulfils its purpose through education, advocacy, support for standard-setting (including in the areas of accounting, audit, assurance, and sustainability), research, stakeholder engagement, and by providing an array of leading-edge services and resources to members, stakeholders, customers and others.

 

As a result of a continuing process of significant transformation in its strategy and business model, CPA Canada is undertaking a renewal of its Board of Directors. In addition to providing oversight to ensure CPA Canada delivers on its mandate with integrity, strategic clarity, and operational effectiveness, the Board fosters an environment in which the CPA profession plays a central role in shaping the future of business practices and public policy alternatives that have wide-ranging impact on our society. The organization enables this impact through innovation, trust, and long-term value creation.

 

The Nominating and Governance Committee (NGC) of CPA Canada invites nominations for appointment to the Board of Directors, effective April 1, 2026. For the 2026 nomination cycle, the NGC expects to recruit eight (8) Directors. The Board will be composed of twelve (12) members.

 

CPA Canada is seeking accomplished professionals with broad business expertise who have the drive and skills to both shape and oversee our role in the profession.  Ideal candidates demonstrate deep knowledge of the strategic issues and opportunities facing the accounting profession today – and in the future. Candidates will also have significant experience in modern governance, risk management and compliance practices, focused on encouraging innovation in how CPA Canada addresses member and other stakeholder needs in the profession. They bring a forward-thinking approach to strategic transformation and business model evolution, leveraging technology and data to enhance organizational performance and competitiveness. With a strong commitment to market-savvy assessment of CPA Canada’s role, they understand the importance of member and customer experience, stakeholder needs and champion initiatives that strengthen long term engagement and trust. Skilled in external relations and policy advocacy, they influence key stakeholders and advance organizational priorities. These individuals will foster a culture of leadership and talent development, ensuring the organization remains resilient, competitive and future-ready.

 

Candidates must be members in good standing with CPA Canada and their provincial/territorial/Bermudian body.

 

CPA Canada is committed to building a best-in-class Board and welcomes candidates from diverse professional backgrounds, sectors, and regions. Bilingualism (English/French) is an asset, but not a requirement.

 

Nominations are overseen by CPA Canada’s NGC in accordance with CPA Canada’s governance framework and applicable legislation.

 

The process is competency-based and designed to support strong, effective Board composition aligned with CPA Canada’s newly evolving strategic and governance framework. Candidates are assessed on their skills and experience, business acumen and judgment, and ability to contribute to effective oversight and decision-making.

 

Reason for Posting: New Position. This is a publicly advertised job posting for a vacancy on a newly constituted board.

 

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

To fill this position, CPA Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted ideally by January 30th, 2026.

 

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

 

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

CPA Canada is an equal opportunity employer. In accordance with all applicable accessibility legislation and standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and CPA Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

 

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CPA Canada est l’organisation nationale qui soutient et promeut l’avancement et l’influence de la profession de comptable professionnel agréé (CPA) à l’échelle nationale et internationale. Elle remplit son rôle par la formation, la représentation, le soutien à l’établissement de normes (comptables, d’audit, de certification et d’information sur la durabilité), des travaux de recherche et la mobilisation des parties prenantes. Elle offre aussi une gamme de services et de ressources de pointe à ses membres et à d’autres clientèles.

 

Dans le contexte du processus en cours menant à une transformation majeure de sa stratégie et de son modèle opérationnel, CPA Canada procède à présent au renouvellement de son Conseil d’administration (le Conseil). Ce dernier veille à ce que l’organisation s’acquitte de son mandat avec intégrité, clarté stratégique et efficacité opérationnelle, et favorise un environnement dans lequel les CPA jouent un rôle central en façonnant l’avenir de pratiques d’affaires et de solutions de politique publique qui ont de vastes retombées sur la société. L’organisation épaule les CPA dans leur mission par l’innovation, la confiance et la création de valeur à long terme.

 

Le Comité des candidatures et de la gouvernance (CCG) de CPA Canada lance un appel à candidatures pour un mandat au Conseil qui commencera le 1er avril 2026. En 2026, le CCG s’attend à recruter huit (8) administratrices ou administrateurs. Le Conseil ainsi formé comptera douze (12) membres.

 

CPA Canada est à la recherche de professionnelles et professionnels chevronnés, dotés d’une vaste expertise en affaires, qui, grâce à leurs compétences et leur détermination, façonneront et superviseront le rôle que joue l’organisation dans la profession.  Les personnes recherchées possèdent une connaissance approfondie des enjeux et des occasions stratégiques actuels et futurs de la profession comptable. Elles ont aussi une vaste expérience dans les pratiques courantes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité, et encouragent l’innovation de CPA Canada afin qu’elle réponde mieux aux besoins des membres et des autres parties prenantes de la profession. Elles mettent leur approche avant-gardiste au service de la transformation stratégique et de l’évolution du modèle d’affaires, en tirant parti de la technologie et des données pour améliorer la performance et la compétitivité de l’organisation. De plus, elles ont à cœur l’évaluation éclairée du rôle de CPA Canada, elles comprennent l’importance de l’expérience des membres et des clients, ainsi que les besoins des parties prenantes, et chapeautent des initiatives qui renforcent l’engagement et la confiance à long terme. Leurs compétences des relations externes et de la représentation auprès des pouvoirs publics leur permettent d’influencer les principales parties prenantes et de faire progresser les priorités de l’organisation. Ces personnes favorisent une culture de leadership et de perfectionnement, tout en préservant la résilience et la compétitivité de l’organisation et en la préparant pour l’avenir.

 

Les candidates et candidats doivent être membres en règle de CPA Canada et de l’ordre de CPA de leur province, de leur territoire ou des Bermudes.

 

CPA Canada s’engage à constituer un Conseil de premier ordre et acceptera volontiers les candidatures de membres issus d’horizons professionnels, de secteurs et de régions variés. Le bilinguisme (anglais-français) est un atout, mais n’est pas obligatoire.

 

Le CCG de CPA Canada examinera les candidatures conformément au cadre de gouvernance et aux lois applicables.

 

Fondé sur les compétences, le processus de sélection est conçu pour favoriser une composition solide et efficace du Conseil, conforme au nouveau cadre stratégique et de gouvernance de l’organisation. L’évaluation se fera en fonction des compétences et de l’expérience, du sens des affaires et du jugement, ainsi que de la capacité à contribuer à un contrôle et à une prise de décision efficaces.

 

Raison de l’affichage : Nouveau poste. Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste vacant au sein d’un conseil nouvellement formé.

 

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.

 

Dans le cadre de ses démarches de recrutement, CPA Canada a retenu les services de la firme-conseil en leadership Odgers. Les personnes qui souhaitent poser leur candidature sont encouragées à le faire sans attendre, idéalement avant le 30 janvier 2026.

 

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec celles dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

 

 

Diversité, équité et inclusion

 

CPA Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Ainsi, conformément aux normes et aux lois en la matière, Odgers et CPA Canada fourniront, sur demande, des mesures d’adaptation en cas de handicap au cours du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Odgers prône par ailleurs la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce qu’elle fait. Dans le souci de mieux comprendre sa capacité à toucher un large bassin de candidates et de candidats, son équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion vous invite à remplir ce formulaire de déclaration volontaire.