Le français suit.

 

Established in 1981, the Institute of Corporate Directors (ICD) is a not-for-profit, member-based organization representing Canadian directors and boards across the for-profit, not-for-profit, Credit Union and Crown sectors. As Canada’s largest director community, the ICD creates forums for dialogue, hosts networking opportunities and provides access to world-class resources for more than 18,000 members across a network of 11 Chapters. Members who successfully complete the ICD-Rotman Director Education Program (ICD-Rotman DEP) and ICD-led examination process earn the highly recognized ICD.D designation. ICD members provide board oversight across all sectors of the economy and institutions that impact the lives of virtually every Canadian. Learn more at icd.ca.

 

Reporting to the President & CEO, the CAO is the most senior operational and financial leader and provides strategic oversight and day-to-day leadership across finance, information technology, human resources, data and analytics, risk management, and general administration. Working closely with the CEO, senior management team, and Board of Directors, the CAO plays a critical role in ensuring ICD operates as a disciplined, accountable, and high-performing organization aligned with its strategic objectives, culture, and values.

 

The CAO will be a multi-dimensional and collaborative business leader who brings well-honed managerial expertise, analytical rigour and a cross-functional partnership orientation to the fiscal management and overall operations that support the ICD. They will drive enterprise-wide digital transformation initiatives, oversee human resources and organizational development, and ensure legal and regulatory compliance.

 

The successful candidate will bring a bachelor’s degree in business, finance, accounting, or a related discipline, with an MBA and/or CPA designation preferred, along with a minimum of ten years of progressive senior leadership experience across technology, finance, operations, and administration, ideally within a professional association or comparable organization. The CAO will demonstrate strong financial acumen, experience presenting to Boards, a proven track record leading large-scale digital and organizational change, and the ability to lead and develop high-performing teams. A collaborative leadership style, sound judgment, and excellent communication skills are essential.

 

This is a publicly advertised job posting for an existing vacancy.

 

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

To Apply

 

To fill this position, the Institute of Corporate Directors has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online.

 

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

The Institute of Corporate Directors is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and the Institute of Corporate Directors throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

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Établi en 1981, l’Institut des administrateurs de sociétés (IAS) est une organisation à but non lucratif composée de membres qui représente les administrateurs et les conseils d’administration canadiens des secteurs à but lucratif, à but non lucratif, des coopératives de crédit et de la Couronne. En tant que plus grande communauté d’administrateurs au Canada, l’IAS organise des forums et des événements de réseautage et donne accès à des ressources de niveau international à plus de 18 000 membres dans un réseau de 11 sections régionales. Les membres qui réussissent le Programme de perfectionnement des administrateurs IAS-Rotman (PPA IAS-Rotman) et le processus d’examen dirigé par l’IAS méritent le très reconnu titre IAS.A. Les membres de l’IAS supervisent les conseils d’administration dans tous les secteurs de l’économie, ainsi que des sociétés qui ont une incidence sur la vie de presque tous les Canadiens. Pour en savoir plus, visitez le site Web ias.ca.

 

Relevant du président et chef de la direction, le chef des affaires administratives est le plus haut responsable opérationnel et financier. Il assure la surveillance de la stratégie et la direction quotidienne des finances, des technologies de l’information, des ressources humaines, des données et des analyses, de la gestion des risques et de l’administration générale. En étroite collaboration avec le chef de la direction, l’équipe de la haute direction et le conseil d’administration, le chef des affaires administratives joue un rôle essentiel en veillant à ce que l’IAS fonctionne comme une entreprise disciplinée, responsable et très productive, qui respecte ses objectifs stratégiques, sa culture et ses valeurs.

 

Le chef des affaires administratives sera un dirigeant d’entreprise multidimensionnel et collaboratif qui fournira une expertise en gestion bien rodée, une rigueur analytique et une orientation vers le partenariat interfonctionnel à la gestion fiscale et aux opérations générales qui soutiennent l’IAS. Il dirigera les initiatives de transformation numérique à l’échelle de l’entreprise, supervisera les ressources humaines et le développement organisationnel, et veillera à la conformité juridique et réglementaire.

 

Le candidat retenu devra être titulaire d’un baccalauréat en commerce, en finance, en comptabilité ou dans une discipline connexe, et de préférence d’un MBA ou d’un titre de CPA. De plus, il doit posséder au moins dix ans d’expérience dans des postes de direction de plus en plus élevés dans les domaines de la technologie, de la finance, des opérations et de l’administration, idéalement au sein d’une association professionnelle ou d’une entreprise comparable. Le chef des affaires administratives devra faire preuve d’une grande perspicacité financière, d’une expérience de présentation aux conseils d’administration, d’une expérience avérée dans la direction de changements numériques et organisationnels à grande échelle, et d’une capacité de mener et de perfectionner des équipes très productives. Un style de leadership collaboratif, un jugement sûr et d’excellentes compétences en matière de communication sont essentiels.

 

Il s’agit d’un affichage d’emploi public pour un poste vacant existant.

 

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour trier, évaluer ou sélectionner les candidats à un poste.

 

Pour poser une candidature

 

Pour pourvoir ce poste, l’Institut des administrateurs de sociétés s’est associé à Odgers, une société de conseil en leadership. Nous vous encourageons à envoyer votre candidature dès maintenant en ligne.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais seules celles qui ont été retenues pour un développement ultérieur seront contactées.

 

 

Diversité, équité et inclusion

 

L’Institut des administrateurs de sociétés est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité pour les personnes handicapées du gouvernement fédéral, adoptée en 2019, et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers et l’Institut des administrateurs de sociétés fourniront, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Odgers est profondément engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à atteindre un bassin de candidats aussi large que possible pour nos recherches, notre équipe IED vous encourage à prendre quelques instants pour remplir notre formulaire d’autodéclaration.