Odgers Canada est une firme internationale de conseil en leadership intégré, qui s’engage à fournir une approche globale de la gestion des talents. Nous recrutons, évaluons et accompagnons des personnes talentueuses qui deviendront des leaders d’excellence, au sein des équipes de direction, appelées à exercer une influence considérable sur les entreprises et nos collectivités. Si vous êtes une personne curieuse et avide d’apprendre, si vous aimez interagir avec une grande diversité de professionnelles et professionnels accomplis et si vous souhaitez en savoir plus sur les entreprises des secteurs privé et public au Canada, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

 

Nous recherchons une consultante principale ou un consultant principal (bilingue) basé à notre bureau de Montréal pour rejoindre notre équipe nationale de prestation de services qui soutient notre activité de recherche de cadres. Vous intégrerez une grande équipe collaborative présente partout au Canada et aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière. Notre approche de la recherche encourage les consultantes et consultants à acquérir une compréhension approfondie de l’organisation de nos clients et du contexte de leurs activités. Cette compréhension approfondie nous permet de fournir des conseils de manière continue aux clients afin de développer et de soutenir leurs programmes de gestion et d’acquisition des talents.

 

• Accompagner les partenaires de pratique et les organisations clientes dans l’exécution des mandats de recherche, en dirigeant l’élaboration de la stratégie de recherche, la recherche sectorielle, la prise de contact avec les candidates et candidats et leur évaluation, ainsi que la production de rapports réguliers.
• Créer des bassins de candidates et de candidats et les évaluer tout en établissant des relations solides, interagir avec les clients et acquérir une expertise approfondie dans divers domaines de pratique afin de faciliter le recrutement de dirigeantes et dirigeants hautement performants.
• Apporter un soutien aux partenaires de pratique pour développer les relations avec les clients et les occasions de développement commercial.

 

Formation et expérience :

 

• Diplôme universitaire ou équivalent, ou expérience équivalente, avec au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de recrutement. Une expérience en recherche de cadres est un atout majeur.
• Esprit d’initiative et capacité de planifier, de développer et de gérer plusieurs projets de manière autonome dans un environnement dynamique et soumis à des délais serrés.
• Curiosité naturelle et esprit d’entreprise, sens aigu des affaires, orientation vers les résultats, souci du détail et présentation professionnelle.
• Grande capacité à établir des relations, à communiquer de manière concise et à décoder les signaux non verbaux et sociaux.
• Volonté de faire carrière dans la recherche de cadres, avec un intérêt pour le développement de la clientèle et les responsabilités liées à l’engagement client.
• Compétences en communication en anglais et en français.

 

Si vous souhaitez devenir un membre apprécié d'une équipe engagée, veuillez postuler en toute confidentialité.

 

Nous tenons à remercier tous les candidats, mais nous ne pourrons malheureusement contacter personnellement que les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

 

 

Engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

 

Odgers s’engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail ; nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les femmes, les personnes issues de minorités ethniques, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQ+ et tous les autres.

 

 

Aménagements

 

Odgers est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées au Canada de 2019 et à toutes les normes provinciales applicables en matière d'accessibilité, des aménagements seront fournis sur demande.

 

 

 

 Senior Consultant (Bilingual), Odgers Canada

 

 Odgers Canada is a global integrated leadership advisory firm, committed to providing an integrated approach to talent management. We identify, assess, and support compelling leaders who make strong candidates for leadership teams that significantly impact businesses and our communities. If you are a curious and eager learner, have a passion for engaging with a variety of successful professionals and want to learn more about private and public sector companies in Canada, you could be a great fit here.

 

We are seeking a Senior Consultant (Bilingual) based in our Montreal office to join our national service delivery team supporting our executive search business. You will join a large, collaborative team across Canada with the potential to grow in your career. Our approach to search drives consultants to develop a comprehensive understanding of our clients’ organization and the context of their business. This deep understanding allows us to provide continuous advice to clients to develop and support their talent management and acquisition programs.

 

Key Responsibilities:

• Support Practice Partners and client organizations in the delivery of search mandates, leading search strategy development, industry research, candidate outreach and assessment, and regular reporting.
• Develop and assess candidates while building strong relationships, interact with clients, and build substantive depth in various practices to help recruit high-performing leaders.
• Provide support to Practice Partners to build client relationships and business development opportunities.

 

Education and Experience:

• University or college graduate or commensurate experience, with a minimum of 5+ years’ experience in a recruitment role. Executive search experience is a strong asset.
• Self-starter, with the ability to plan, develop, and manage multiple projects independently and in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Natural curiosity and entrepreneurial mindset, strong business acumen, results-oriented, detail-oriented, and professional presentation.
• Strong ability to build relationships, communicate succinctly, and read nonverbal and social cues.
• Desire to build your career in the Executive Search, with an interest in future client development and engagement responsibilities.
• English and French communication skills.

 

 

If you are interested in becoming a valued member of an engaged team, please apply in confidence.

 

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

 

Commitment to DEI

Odgers is committed to employment diversity, equity, and inclusion in the workplace; we welcome applications from all qualified candidates, including women, racially visible persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of the 2SLGBTQ+ community, and others. 

 

Accommodation

Odgers is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided.