Exosens est le leader européen des technologies électro‑optiques haut de gamme pour la défense, l’industrie, les sciences de la vie et le nucléaire. Forte de plus de 85 ans d’expertise et soutenue par le groupe HLD depuis 2021, l’entreprise conçoit, développe et fabrique des solutions avancées de détection et d’imagerie couvrant un large spectre, de l’UV au LWIR. Ses produits incluent notamment des caméras numériques, des détecteurs d’ions, d’électrons, de neutrons et gamma, ainsi que des tubes intensificateurs de lumière et des tubes à ondes progressives. Exosens se distingue par sa sensibilité, sa rapidité et sa capacité à répondre à des environnements exigeants.

Avec plus de 1 700 employés, Exosens combine savoir‑faire technique, innovation et agilité. Son réseau commercial international lui permet de servir une clientèle mondiale, en mettant l’accent sur la satisfaction client et des solutions sur mesure.

Telops, basée à Québec, est une marque reconnue dans l’imagerie hyperspectrale et les caméras infrarouges haute performance. Depuis 2000, l’entreprise s’est imposée grâce à son expertise scientifique et technique, ainsi qu’à la qualité de ses équipements destinés à la défense, à l’industrie et à la recherche. Telops propose également des services de R&D pour des systèmes optiques adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. Sa réputation internationale repose sur l’excellence de ses produits, son innovation et son engagement envers le service client.

Ensemble, Exosens et Telops incarnent l’excellence technologique, l’innovation et un engagement fort envers leurs clients à travers le monde.

La personne titulaire du poste, rattachée à la Directrice de l’unité d’affaires – Instruments, joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques. Elle assure la mobilisation du comité de direction, la performance opérationnelle et financière de l’unité, ainsi que la gestion efficace des équipes. Son rôle vise à garantir l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et d’efficacité, tout en respectant les valeurs et les politiques de Telops et d’Exosens.

Principales responsabilités

• Définir les objectifs stratégiques et opérationnels à partir de la vision organisationnelle.
• Superviser, via les directeurs, l’ensemble des activités de l’entreprise en cohérence avec la mission et les valeurs du groupe.
• Allouer et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la gestion quotidienne : suivi des budgets, analyse des données issues des systèmes d’information, contrôle des opérations.
• Mettre en place des mécanismes de suivi de la performance et recommander des actions correctives lorsque nécessaire.
• Préparer et animer les rencontres de planification stratégique, en assurant la cohérence avec les orientations du groupe Exosens.
• Suivre la performance organisationnelle et financière à travers les indicateurs clés (KPI).
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires, clients stratégiques et parties prenantes externes, et contribuer au développement d’opportunités d’affaires.

Profil recherché

L’organisation recherche un leader expérimenté, doté d’une grande maturité professionnelle et d’une forte capacité à mobiliser les équipes. La personne idéale saura instaurer rapidement un climat de confiance, collaborer étroitement avec la direction et contribuer activement aux décisions stratégiques. Elle fera preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens aigu des responsabilités, tout en favorisant un environnement de travail harmonieux et collaboratif.

Compétences clés

• Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel et Word.
• Aisance avec un ERP de type SAP Business One ou équivalent.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en sciences, en génie ou dans un domaine pertinent.
• Minimum de 15 ans d’expérience significative, incluant des réalisations concrètes en :
  • gestion de projets ;
  • gestion manufacturière (planification, contrôle des coûts, gestion des inventaires) ;
  • analyse et suivi de rapports financiers et de processus comptables.
• Admissibilité à une cote de sécurité du gouvernement du Canada (niveau Secret II).

Pour postuler

Telops et Exosens se sont associées à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

Diversité, équité et inclusion

Telops et Exosens souscrivent au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers, Telops et Exosens fourniront sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.