UV Assurance propose des produits flexibles et personnalisés en assurance vie, assurance collective et investissement-retraite dans un seul but : assurer votre tranquillité d’esprit, et ce, depuis 130 ans. Située à Drummondville, la mission d’UV Assurance consiste en une équipe engagée à offrir une expérience et des solutions novatrices favorisant la santé globale et financière. La vision, tant qu’à elle, est de poursuivre leur développement vers une Mutuelle hautement technologique et performante, reconnue pour ses produits de qualité et ses experts qui offrent un service de proximité exceptionnel. UV Assurances est fier de pouvoir compter sur un solide réseau de conseillers indépendants pour desservir le marché canadien. L’entreprise bénéficie d’une notoriété acquise au fil du temps par sa solidité financière et son service à la clientèle de proximité. UV Assurance au 2e rang des PME les plus pérennes du Québec.

Profil recherché

Relevant du PVP Actuariat et Finance, la Vice-présidence, Actuariat Corporatif assume un rôle stratégique au sein de la haute direction. Elle agit à titre d’actuaire désignée conformément aux exigences de l’Autorité des marchés financiers (AMF) et supervise les fonctions de gestion du capital, de modélisation actuarielle, du développement et de l’exécution de la stratégie ESG. Elle est également responsable de la gouvernance actuarielle.

Responsabilités

Actuaire désigné(e)

• Assumer les responsabilités prévues par la Loi sur les assurances et les lignes directrices de l’AMF;
• Produire les rapports actuariels requis, incluant les évaluations de provisions techniques et les rapports de l’actuaire désigné;
• Veiller à la conformité avec les normes de pratique de l’Institut canadien des actuaires (ICA) et les exigences IFRS 17 en lien avec le travail actuariel;
• Présenter les résultats actuariels au conseil d’administration et au comité d’audit et de gestion des risques.

Gestion du capital et de la solvabilité

• Superviser les projections de capital, les tests de suffisance de capital (ESCAP);
• Élaborer des stratégies de capitalisation et recommander des actions pour optimiser la structure de capital;
• Collaborer avec les finances pour les prévisions financières et les plans stratégiques.

Leadership et gouvernance

• Encadrer une équipe multidisciplinaire d’actuaires et d’analystes;
• Favoriser une culture de rigueur, d’innovation et de collaboration;
• Participer activement à la définition de la stratégie corporative et à la transformation numérique de la fonction actuarielle.

Exigences

Formation Académique                                        

• Détenir un diplôme d’études universitaires en actuariat;
• Titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) et de la Society of Actuaries (FSA).

Expérience

• Minimum de 15 ans d’expérience en actuariat, dont au moins 5 dans un rôle de direction.
• Habiletés, compétences ou qualifications requises
• Expérience démontrée en gestion du capital, modélisation, IFRS 17, et gestion des risques;
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire canadien (AMF, BSIF);
• Excellentes habiletés de communication, de leadership et de gestion du changement;
• Excellentes aptitudes analytiques et décisionnelles;
• Grande autonomie;
• Habileté à vulgariser et à faire des présentations;
• Posséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordre;
• Habileté à travailler avec la suite Office et aptitude en programmation;
• Capable de travailler efficacement en équipe et sur plusieurs projets simultanément;
• Très bonne connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone.

Pour postuler

UV Assurance s’est associée à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

 

Diversité, équité et inclusion

UV Assurance souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et UV Assurance fourniront sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre  Formulaire de déclaration volontaire.