Le français suit. 

The National Airlines Council of Canada (NACC) represents Canada’s largest national and international passenger air carriers: Air Canada, Air Transat, Jazz Aviation LP and WestJet. Founded in 2008 and headquartered in Ottawa, the NACC advocates for safe, environmentally responsible, and competitive air travel by promoting the development of sound public policy and engaging with government and industry stakeholders. NACC’s members collectively carry over 80 million passengers annually, directly employ over 60,000 people and serve as a critical component of Canada’s overall air transport and tourism sector, which supports more than 630,000 jobs. The aviation industry is a vital economic driver in Canada, supporting job creation, trade, and tourism while advancing key priority areas such as affordability, infrastructure, and labour.

 

Managing a small, dedicated team and reporting to the Board of Directors, the President & CEO will have a threefold mandate: Strengthen the NACC’s advocacy efforts and national profile, provide knowledge leadership to members, and provide strategic and administrative guidance to the internal team. In addition to leading the activities of the NACC and enhancing the political profile of the aviation industry, the CEO will proactively monitor and engage in public policy discussions and consultations that affect the aviation industry, provide input into the development and implementation of regulations, particularly relating to safety and security, the environment, labour and competitive air travel, and provide information and the opinion of Canada’s aviation industry on public policy issues. The CEO acts as a spokesperson for the NACC and has responsibility for advocacy and stakeholder management and engagement.

 

As the ideal candidate, you are a persuasive and strategic leader with experience in government relations, advocacy, communications, strategic guidance and public policy. Expert in building and managing strong stakeholder networks, you have proven administrative leadership in industry, government, or national industry associations. A collaborative leader who is comfortable working effectively with a board in formulating national aviation strategy and translating into outcomes. A natural relationship builder and excellent communicator, you possess sound analytical skills, understand policy and regulatory development, and are adept at navigating the political and regulatory arenas. Bilingualism is required, as is proximity to the NACC’s office in Ottawa.

 

This is a publicly advertised job posting for an existing vacancy. Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

To Apply

 

To fill this position, NACC has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online below.

 

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

NACC is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and NACC throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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Le Conseil national des lignes aériennes du Canada (CNLA) représente les plus grands transporteurs aériens de passagers nationaux et internationaux du Canada : Air Canada, Air Transat, Jazz Aviation LP et WestJet. Fondé en 2008 et ayant son siège à Ottawa, le CNLA préconise un transport aérien sûr, respectueux de l’environnement et compétitif en favorisant la mise en place de politiques publiques saines et en collaborant avec le gouvernement et les intervenants de l’industrie. Ensemble, les membres du CNLA transportent plus de 80 millions de passagers par an, emploient directement plus de 60 000 personnes et constituent un élément essentiel de l’ensemble du secteur du transport aérien et du tourisme au Canada, qui soutenait plus de 630 000 emplois.

 

À la tête d’une petite équipe dévouée et relevant du conseil d’administration, la présidente et chef de la direction ou le président et chef de la direction aura un triple mandat : renforcer les efforts de défense des intérêts et le profil national du CNLA, offrir aux membres un leadership en matière de connaissances et fournir des conseils stratégiques et administratifs à l’équipe interne. En plus de diriger les activités du CNLA et de rehausser le profil politique de l’industrie de l’aviation, la personne titulaire du poste surveillera de façon proactive les discussions et les consultations sur les politiques publiques qui touchent l’industrie de l’aviation et y prendra part. Elle donnera son avis sur l’élaboration et la mise en œuvre de règlements, notamment en ce qui concerne la sécurité et la sûreté, l’environnement, la main-d’œuvre et la compétitivité du transport aérien, et fournira des renseignements et l’opinion de l’industrie de l’aviation du Canada sur les questions de politique publique. Elle agira en tant que porte-parole du CNLA et sera responsable de la défense des intérêts et de la gestion et de l’engagement des intervenants.

 

Ce poste vous convient si vous êtes une dirigeante ou un dirigeant persuasif et stratégique possédant une expérience des relations gouvernementales, de la défense des intérêts, de la communication, de l’orientation stratégique et des politiques publiques. Spécialiste de la création et du maintien de solides réseaux d’intervenants, vous avez prouvé votre leadership administratif dans l’industrie, au sein du gouvernement ou dans des associations industrielles nationales. Un dirigeant collaboratif, à l'aise pour travailler efficacement avec un conseil d'administration afin de formuler une stratégie nationale en matière d'aviation et de la traduire en résultats concrets. Vous possédez un talent naturel pour tisser des relations et pour la communication ainsi que de solides compétences analytiques, vous comprenez l’élaboration de politiques et de règlements et vous savez naviguer dans les arènes politiques et réglementaires. Le bilinguisme est requis, tout comme la proximité avec le bureau du CNLA à Ottawa.

 

Il s’agit d’une offre d’emploi publique pour un poste existant. Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.

 

Pour postuler

 

Le Conseil national des lignes aériennes du Canada s’est associé à la firme de recherche de cadres Odgers Berndtson pour ce recrutement. Nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligneci dessous.

 

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Toutefois, seules celles dont la candidature fera l’objet d’une évaluation plus approfondie seront contactées.

 

Diversité, équité et inclusion

 

Le CNLA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et le CNLA fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.