Le français suit.

 

The Federation of Law Societies of Canada is the national association of the 14 law societies mandated by the provinces and territories to regulate Canada’s legal profession in the public interest. It is the body through which Canada’s law societies collaborate at the national level, share information on trends and issues affecting the legal profession, and engage in collective action and decision-making. The Federation is also the law societies’ national and international voice on important issues related to the regulation of the profession and the rule of law.

 

The Federation is entering an important period of renewal. It is undertaking a comprehensive review of its governance and preparing to develop its next strategic plan, work that will help shape how the organization is structured, how it serves its member law societies, and how it responds to the opportunities and challenges ahead. The next CEO will help shape the Federation’s future direction from both a governance and strategic point of view.

 

Reporting to Council, the CEO will lead a respected national organization that sits at the intersection of regulation, public policy, government relations and professional leadership. The successful candidate will ensure the Federation remains an indispensable resource to its member law societies in a period defined by technological disruption, increasing regulatory complexity, evolving public expectations, and growing demands for collaboration across jurisdictions. Success in the role will require a leader who can navigate complexity, build consensus among diverse stakeholders, foster strong relationships across the country, and bring a thoughtful, forward-looking perspective to the opportunities and challenges facing Canada's legal profession.

 

The Federation seeks an accomplished executive who combines strategic leadership capability with exceptional relationship-building and stakeholder management skills. This individual will bring the judgment, credibility, and political acuity necessary to lead in a complex, consensus-driven environment where influence is earned through trust, collaboration, and service to members.

 

The successful candidate will be equally comfortable engaging with regulators, governments, boards, and legal professionals, while providing strong operational leadership to a national organization. They will be a thoughtful listener, skilled facilitator, and effective ambassador, capable of bringing diverse perspectives together around shared goals. As a leader, they will create an environment in which employees can contribute their best work, grow professionally, and remain focused on the Federation's mission and strategic priorities.

 

Fluency in both English and French is essential with the successful candidate leading, engaging, and representing the Federation effectively in both official languages.

 

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

To Apply

 

To fill this position, the Federation of Law Societies of Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online below.

 

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted.

 

Diversity, Equity, and Inclusion

 

The Federation of Law Societies of Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided the Federation of Law Societies of Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

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La Fédération des ordres des professionnels de juristes du Canada est l’association nationale des 14 ordres professionnels de juristes qui ont pour mandat, à la demande des provinces et territoires, de réglementer la profession juridique canadienne dans l’intérêt du public. Par son truchement, les ordres professionnels de juristes canadiens collaborent à l’échelle nationale, échangent des renseignements sur les tendances et les enjeux qui influent sur la profession juridique, et prennent des mesures et des décisions collectives. La Fédération est également leur porte-parole aux échelles nationale et internationale en ce qui a trait aux questions liées à la réglementation et aux valeurs fondamentales de la profession juridique.

 

La Fédération entame une période importante de renouveau. Elle procède actuellement à un examen approfondi de sa gouvernance et se prépare à élaborer son prochain plan stratégique, un travail qui contribuera à définir la structure de l’organisation, la manière dont elle sert ses ordres professionnels membres et la façon dont elle relèvera les défis et saisira les occasions à venir. La prochaine première dirigeante ou le prochain premier dirigeant contribuera à façonner l’orientation de la Fédération, tant sur le plan de la gouvernance que sur le plan stratégique.

 

Relevant du Conseil, cette personne dirigera un organisme national respecté qui évolue au croisement de la réglementation, des politiques publiques, des relations gouvernementales et du leadership professionnel. Elle veillera à ce que la Fédération demeure une ressource indispensable pour ses ordres professionnels membres, dans un contexte marqué par les bouleversements technologiques, la complexité réglementaire croissante, l’évolution des attentes du public et les exigences grandissantes en matière de collaboration entre les provinces et territoires. Pour réussir dans ce poste, il faut une ou un leader capable de gérer la complexité, d’obtenir un consensus entre diverses parties prenantes, de nouer des relations solides à l’échelle du pays et d’apporter une perspective réfléchie et tournée vers l’avenir au moment d’aborder les occasions et les défis auxquels est confrontée la profession juridique canadienne.

 

La Fédération est à la recherche d’une dirigeante ou d’un dirigeant chevronné qui sait conjuguer ses capacités de leadership stratégique à ses compétences exceptionnelles en matière de création de relations et de gestion des parties prenantes. Cette personne possède le discernement, la crédibilité et la perspicacité politique nécessaires pour diriger dans un milieu complexe, fondé sur le consensus, où la confiance, la collaboration et le service aux membres sont un gage d’influence.

 

Elle est tout aussi à l’aise dans ses relations avec les organismes de réglementation, les instances gouvernementales, les conseils d’administration et les membres de la profession juridique, tout en exerçant un leadership opérationnel solide au sein d’un organisme d’envergure nationale. Elle sait faire preuve d’une écoute attentive et agir comme facilitatrice chevronnée, de même que comme ambassadrice efficace, capable de rassembler des points de vue divers autour d’objectifs communs. En outre, elle sait créer un environnement dans lequel les membres du personnel peuvent exploiter pleinement leur potentiel, évoluer sur le plan professionnel et rester concentrés sur la mission et les priorités stratégiques de la Fédération.

 

La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à diriger, à mobiliser et à représenter efficacement la Fédération dans les deux langues officielles.

 

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer, ni sélectionner les candidatures à un poste.

 

Pour postuler

 

La Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada s’est associé à la firme de recherche de cadres Odgers Berndtson pour ce recrutement. Nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne dès que possible.

 

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt. Toutefois, seules celles dont la candidature fera l’objet d’une évaluation plus approfondie seront contactées.

 

Diversité, équité et inclusion

 

La Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et La Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

 

Chez Odgers, nous accordons une grande importance à la diversité, à l’équité, et à l’inclusion dans l’ensemble de nos activités. Afin de mieux évaluer notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi large et diversifié que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre Formulaire de déclaration volontaire.