Le français suit

 

About HEC

Healthcare Excellence Canada (HEC) is a pan-Canadian organization working toward a future where everyone in Canada has safe, high-quality care — no matter who they are or where they live. Launched by HEC in 2025, Care Forward is a pan-Canadian movement of people sharing knowledge and applying proven approaches to improve healthcare quality and safety for millions of people across the country.

 

HEC works with partners to spread innovation, build capability, and catalyze policy change so that everyone in Canada has safe and high-quality healthcare. Through collaborations with patients, caregivers and people working in healthcare, we turn proven innovations into lasting improvements in all dimensions of healthcare excellence.

About the opportunity

The Vice-President, Care Forward Programs provides leadership for programming at HEC to help shape a future where everyone in Canada has safe and high-quality healthcare. Specifically, they lead development, coordination, and delivery of a portfolio of programs to advance key quality and safety indicators related to the organization’s strategy focus areas including accountability for core organizational targets. Through Care Forward and related initiatives, they drive progress on organizational performance targets and expand HEC’s impact on excellence in care across Canada.

This is a publicly advertised job posting for a new vacancy.

About you

You are an accomplished healthcare executive recognized for your ability to lead transformation, build influential partnerships, and deliver measurable results. Strategically minded and operationally savvy, you bring a track record of advancing large-scale initiatives and translating vision into impact. You are a trusted partner to governments, health system leaders, First Nations, Inuit and Métis partners, patients, caregivers, and communities, with the credibility and judgement to align diverse interests and navigate complex environments. An empowering leader, you build high-performing teams and foster cultures of collaboration, accountability, and continuous improvement. You are motivated by purpose and inspired by the opportunity to help shape the future of healthcare and improve outcomes for people across Canada.

Typical hiring range: $183,241-$210,000

Location

HEC’s head office is located in Ottawa, Ontario. As a pan-Canadian healthcare organization, HEC welcomes candidates from across Canada. Fully remote work arrangements are available.

 

To apply

To fill this position, Healthcare Excellence Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online below.

 

We thank all those who express an interest, however only those chosen for further consideration will be contacted.

 

Healthcare Excellence Canada (HEC) is an equal opportunity employer committed to the belief that diverse teams make better decisions and create more meaningful impact. We welcome applications from people with a wide range of lived experiences and identities including, but not limited to, First Nations, Inuit, and Métis, Black and racially marginalized communities, people with disabilities, 2S/LGBTQIA+ people, and others who have been systemically excluded from public sector and private institutions. This commitment is grounded in our Truth and Reconciliation Action Plan, our People Strategy, and HEC's Health Equity Framework — which together reflect our accountability to building an equitable, inclusive, and culturally safe organization.

 

In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and Healthcare Excellence Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

 

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

 

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À propos d’ESC

Excellence en santé Canada (ESC) est un organisme pancanadien qui œuvre pour un avenir où chaque personne au Canada reçoit des soins et services de santé sûrs et de qualité, quels que soient son identité ou son lieu de vie. Lancé par ESC en 2025, Cap Santé est un mouvement pancanadien réunissant des personnes qui partagent leurs connaissances et mettent en œuvre des approches éprouvées afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins et services de santé pour des millions de personnes partout au Canada.

 

Notre organisme travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patientes et les patients, les personnes proches aidantes et le personnel de la santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé.

À propos du poste

Le vice-président ou la vice-présidente Programmes Cap Santé assure le leadership des programmes d’ESC afin de contribuer à façonner un avenir où chaque personne au Canada reçoit des soins et services de santé sûrs et de qualité. Plus précisément, la personne titulaire du poste dirige le développement, la coordination et l’exécution d’un portefeuille de programmes visant à faire progresser les indicateurs clés de qualité et de sécurité liés aux lignes d’action stratégiques de l’organisme, et est responsable d’objectifs organisationnels fondamentaux. Par le biais du mouvement Cap Santé et d’autres initiatives connexes, elle contribue à l’atteinte des objectifs de rendement organisationnel et accroît l’impact d’ESC en matière d’excellence des soins partout au Canada.

Il s’agit d’une offre d’emploi publiée publiquement pour un nouveau poste vacant.

 

Le profil recherché

Vous êtes un cadre chevronné ou une cadre chevronnée du secteur de la santé, et faites preuve d’une capacité reconnue à mener des transformations, à établir des partenariats stratégiques et à obtenir des résultats mesurables. Grâce à votre solide sens stratégique et votre grande maîtrise des opérations, vous avez démontré votre capacité à faire progresser des initiatives d’envergure, et à transformer une vision en résultats mesurables. Vous êtes un ou une partenaire de confiance auprès des gouvernements, des leaders du réseau de la santé, des partenaires Premières Nations, Inuit et Métis, des patients et des patientes, des personnes proches aidantes et des communautés, et vous possédez la crédibilité et le jugement nécessaires pour composer avec la complexité et impulser le changement. Par votre leadership mobilisateur, vous constituez des équipes performantes et favorisez une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue. La possibilité de contribuer à façonner l’avenir des soins et services de santé et à améliorer les résultats pour les personnes vivant au Canada constitue pour vous une source importante de motivation.

Échelle salariale à l’embauche: 183 241 $ à 210 000 $.

Lieu de travail

Le siège social d’Excellence en santé Canada est situé à Ottawa, en Ontario. En tant qu’organisme pancanadien du secteur de la santé, ESC accueille les candidatures de partout au Canada. Des modalités de travail entièrement à distance sont offertes.

 

Pour postuler

Pour pourvoir ce poste, Excellence en santé Canada s’est associée à la firme de conseil en leadership Odgers. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne ci-dessous.

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

 

Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché au principe selon lequel la diversité au sein des équipes mène à de meilleures décisions et contribue à un impact plus significatif. Nous encourageons les personnes ayant des identités et des vécus expérientiels divers à poser leur candidature, notamment les membres des Premières Nations, les Inuit et les Métis, les personnes noires ou issues de communautés racisées marginalisées, les personnes en situation de handicap, les personnes 2E/LGBTQIA+ ou les personnes ayant fait l’objet d’une exclusion systémique dans le secteur public et les institutions privées. Cet engagement est ancré dans notre Plan d’action sur la vérité et la réconciliation, notre stratégie RH et le Cadre d’action pour l’équité en santé d’ESC, trois documents qui, ensemble, reflètent notre volonté de bâtir une organisation équitable, inclusive et respectueuse des valeurs culturelles.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, des mesures d’adaptation seront offertes, sur demande, par Odgers et Excellence en santé Canada tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux personnes candidates en situation d’handicap.

Odgers est profondément engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi diversifié et étendu que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre formulaire d’autodéclaration.

 

Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures pour un poste.